Carrière FPT : entre stabilité statutaire et vigilance accrue de l'UNSA
Malgré l'absence de réforme majeure en ce printemps 2026, la vigilance reste de mise pour les agents de la FPT. L'application de la loi de transformation de la fonction publique continue de redéfinir les équilibres, notamment pour les contractuels dont la rémunération doit être réévaluée tous les trois ans. L'UNSA Territoriaux rappelle l'importance du suivi des dossiers par les CDG concernant les avancements et la promotion interne. Le maintien du régime CNRACL lors des détachements pour stages probatoires constitue une garantie essentielle à préserver. Face à la complexification des procédures RH et au recours accru aux emplois permanents par contrat, nos experts territoriaux restent mobilisés pour défendre vos droits de carrière et l'égal accès aux emplois publics.
Sources
- Legifrance, CNFPT, Centres de gestion (CDG 47, 43, Marne), CNRACL.