Carrière territoriale : l'UNSA rappelle les règles de promotion et de mobilité
Malgré l'absence de réforme majeure ce printemps 2026, l'UNSA Territoriaux reste vigilante sur le respect de vos droits statutaires. Le déroulement de carrière repose sur des piliers essentiels : avancement de grade, promotion interne et évaluation annuelle. Nous rappelons que l'avancement de grade, notamment pour les agents sociaux, s'effectue sans concours sous réserve d'ancienneté et d'avis des instances.
À retenir
Le rôle des Centres de Gestion (CDG) est crucial pour sécuriser vos parcours : toute vacance d'emploi non déclarée peut entraîner l'annulation de recrutements. L'UNSA vous conseille de suivre de près vos dossiers auprès de ces instances, tant pour la mobilité que pour l'accès inter-fonctions publiques. Enfin, concernant la retraite CNRACL, soyez attentifs à vos relevés de carrière en vue des échéances d'avril 2026. L'UNSA Territoriaux est à vos côtés pour garantir l'équité de ces procédures RH.
Sources
- Emploi-Collectivités, CDG 72/59, CNRACL, CDG 46.