FPT 2025-2026 : Entre fins de dispositifs et pressions budgétaires
L’horizon 2026 s’annonce complexe pour les agents de la FPT. Premier signal d’alarme : la fin de la rupture conventionnelle au 1er janvier 2026, privant les agents d’un outil de mobilité essentiel. Par ailleurs, bien que le bilan de l’action sociale soit positif pour 2025, des menaces pèsent sur les budgets 2026, notamment pour le CAS.
À retenir
Côté carrières, le renforcement des pouvoirs des préfets sur l’organisation des services et la RH déconcentrée inquiète l’UNSA quant à la libre administration des collectivités. Sur le front des retraites, la suspension de la réforme n'efface pas nos revendications pour une gestion juste du passage aux 170 trimestres. Enfin, face à la dégradation des rémunérations prévue au budget 2026, l’UNSA Territoriaux reste mobilisée pour exiger une revalorisation indiciaire immédiate. Notez que la campagne des entretiens professionnels 2025 est exceptionnellement prolongée jusqu’au 30 avril 2026.
Sources
- UNSA Développement Durable, UNSA Territoriaux, UNSA Éducation.