Le sport au travail… après le travail ?
Le sport en milieu professionnel est régulièrement présenté comme un levier de QVCT, de prévention, de cohésion et d’attractivité. Encore faut-il que les agents puissent réellement y accéder.
Bande dessinée AGLOLAND
Nouvel épisode de notre bande dessinée hebdomadaire AGLOLAND.
Accès au sport en milieu professionnel
Le sport en milieu professionnel est régulièrement présenté comme un levier de QVCT, de prévention, de cohésion et d’attractivité. Encore faut-il que les agents puissent réellement y accéder.
Aujourd’hui, trop de services restent exclus de ces dispositifs : absence de créneau compatible avec les horaires, contraintes opérationnelles, impossibilité de quitter le poste ou activités proposées uniquement après la journée de travail.
Le résultat est simple : une politique affichée comme accessible à tous, mais dont seuls certains agents peuvent réellement bénéficier.
Position d'UNSAgglo
UNSAgglo soutient le développement du sport au travail. Mais celui-ci ne doit pas devenir le sport de celles et ceux qui peuvent rester après le service ou à l'heure de la pause.
Une politique QVCT crédible suppose
• du temps réellement dédié ; • des créneaux adaptés aux différentes organisations de travail ; • une égalité effective d’accès entre les services.
Enjeux de santé et de prévention
Le sport au travail constitue un véritable enjeu de santé, de prévention et de qualité de vie professionnelle. Il mérite mieux qu’un simple affichage.
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