Salaires et carrières : l'UNSA exige des avancées concrètes pour 2026
L'échec de la réunion du 13 avril 2026 laisse les personnels dans l’incertitude. L'UNSA exige l’ouverture immédiate de négociations pour une révision des grilles indiciaires (catégories A, B, C) et une politique indemnitaire équitable dès cette année. Parallèlement, si le taux d'emploi des travailleurs handicapés dans la FPT atteint 7,68 %, l'UNSA Territoriaux reste mobilisée pour viser 8 % d'ici 2030, malgré le retard de l'État.
À retenir
Sur le terrain, les agents doivent rester vigilants quant au calendrier social : les entretiens professionnels 2025 sont prolongés jusqu'au 30 avril 2026 et les campagnes de promotion sont lancées. Les réformes au 1er janvier, notamment sur le CPF et les procédures de licenciement, durcissent le cadre légal. L'UNSA accompagne chaque agent pour garantir le respect de ses droits et une progression de carrière juste.
Sources
- [1] UNSA Éducation, [2] UNSA Fonction Publique, [3] UNSA Développement Durable, [5] UNSA.org.